Les Formations Proposées

 

 

Titre Professionnel

Point bleu Technicien d’Accueil Touristique - Nouveauté Rentrée 2009 !!!

Point bleu Conseiller en séjours et en voyages

Point bleu Vendeur Conseil en voyages d'affaires et de tourisme

 

BTS

Point bleu Ventes et Productions Touristiques

Point bleu Animation et Gestion Touristiques Locales

Point bleu BTS Négociation et Relation Client

 

Licence

Point bleu Management des Organisations - Option "Tourisme d’affaires"

Point bleu Management des Organisations - Option "Développement touristique local et gestion d’événements"

 

Licence Professionnelle

Point bleu Hôtellerie et Tourisme - Options Hôtellerie / Distribution Touristique

Point bleu Hôtellerie et Tourisme - Options Tourisme et Nouvelles Technologies

 

Master de Sciences Humaines et Sociales - Mention Tourisme
Point bleu Spécialité "Développement et aménagement touristique des territoires"

 

Master Professionnel

Point bleu Management de projets événementiels

 

 

 

L'Apprentissage

 

L'apprentissage associe une formation pratique en entreprise, en alternance avec un enseignement théorique dans un CFA.

 

Si vous avez entre 16 et 25 ans vous pouvez entrer en apprentissage

Point bleu Préparer un diplôme

Point bleu Acquérir une qualification professionnelle

Point bleu Percevoir un salaire

 

Le salaire de l'apprenti est fixé en fonction de son âge et du niveau du diplôme qu'il prépare.

 
16-17 ans 
18-20 ans
21 ans et plus
1e année
25% du SMIC
41% du SMIC
53% du SMIC
2e année
37% du SMIC
49% du SMIC
61% du SMIC
3e année
53% du SMIC
65% du SMIC
78% du SMIC

                                      

Le salaire de l'apprenti n'est pas soumis aux cotisations salariales, le salaire versé par l'employeur est donc celui perçu par l'apprenti.

 

 

 

Les aides de la Région Ile-de-France

 

Des aides à la vie en apprentissage :

Point bleu Indemnité de repas pour chaque jour de présence en centre

Point bleu Indemnité d’hébergement pour les internes

Point bleu Prime de transport

Point bleu Aide à l'acquisition de livres et parfois de l'équipement professionnel (outillage, vêtements…)

 

 

Le statut d'apprenti

 

Dès la signature de son contrat d'apprentissage, le jeune accède au statut d’apprenti, équivalent à celui de salarié. Il est soumis aux mêmes droits et obligations que les autres salariés de l’entreprise : couverture sociale, congés payés, retraite, temps de travail…
Il peut également bénéficier des mesures d’aide au transport et au logement que son entreprise propose, aux avantages du Comité d'Entreprise, etc.

 

 

Le CFA des Métiers du Tourisme vous propose des formations en apprentissage vous préparant à de nombreux métiers du tourisme.