Vous cherchez un nouveau collaborateur...
...recrutez un de nos apprentis !
Nos apprentis ont entre 16 et 25 ans, et préparent des diplômes d'Etat de niveau Bac+1 à Bac+5.
Des aides de la Région et de l'Etat sont offertes aux employeurs d'apprentis durant toute la période de l'apprentissage.
Consulter les aides financières offertes aux employeurs d'apprentis.
Les formations durent de 1 à 3 ans, avec 400 heures de formation par an au minimum, l'alternance est en général de deux semaines de formation suivies par deux semaines en entreprise.
Le suivi en entreprise est effectué par un maître d'apprentissage.
Employé ou chef d'entreprise, le maître d'apprentissage doit justifier d'au moins 3 ans d’expérience professionnelle et d'un diplôme équivalent à celui préparé par le jeune, ou de 5 années d’expérience professionnelle en rapport avec la qualification visée par le diplôme.
Un maître d'apprentissage peut encadrer jusqu'à deux apprentis depuis le Décret du 10 novembre 2005.
Le contrat signé entre l'apprenti et son employeur est un contrat de travail, avec une période d'essai de deux mois.
La rémunération du jeune varie en fonction de son âge et du niveau du diplôme qu'il prépare :
1e année 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC 2e année 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC 3e année 53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMIC
Au 01/07/2008, le SMIC = 1 321,02€ mensuel brut, pour 151,67 heures de travail, soit 8,71€ brut par heure.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter.
Consulter les aides financières offertes aux employeurs d'apprentis.
